Jolanda Beukers is 37 jaar en werkt sinds december 2020 bij HR abonnement in de functie van HR Business Partner.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
Ik adviseer, ondersteun en ontzorg HR professionals, directeur/eigenaren en medewerkers die HR in hun portefeuille hebben, in alle facetten binnen HR, dus die iets te maken hebben met de in- door en uitstroom van personeel binnen de organisatie.
Denk hierbij aan een nieuwe medewerker die start. Die heeft een complete en correcte arbeidsovereenkomst nodig. Vanaf 1 augustus jl. zijn er diverse wetswijzigingen en heb je als werkgever bijvoorbeeld te voldoen aan een uitgebreide informatieplicht richting je werknemer. Dat betekent dat documenten als een personeelshandboek en arbeidsovereenkomst up to date moeten zijn conform wet- en regelgeving. Daarnaast wil je de nieuwe medewerker een kader geven. Hoe doen we de dingen binnen deze organisatie, wat zijn de richtlijnen en hoe kan ik als medewerker mijn werk zo goed mogelijk organiseren. Een goede landing binnen een organisatie is, zeker in een krappe arbeidsmarkt, essentieel voor het behouden van de medewerker. De managers faciliteren om medewerkers te laten groeien is daarna een belangrijk aandachtspunt.
Vanuit HR hebben wij hier een belangrijke rol in. Wat ik vaak in de praktijk zie is dat er maar 1 of zelfs geen HR professional binnen het MKB aanwezig is terwijl deze expertise en aandacht hiervoor wel nodig is.
Je hebt ruim 8 jaar als HR Business Partner binnen verschillende MKB organisaties gewerkt voordat je bij HR Abonnement startte. Je hebt dus ook aan de andere kant van de tafel gezeten. Welk voordeel heeft dat voor de klant?
Ik snap de denk- en zienswijze van MKB heel goed, het is een hele andere benadering dan bijvoorbeeld een Corporate organisatie waar mijn collega Marieke bijvoorbeeld weer heel veel ervaring in heeft.
Wat maakt dat je voor HR Abonnement hebt gekozen?
Bij HR Abonnement werk ik dagelijks voor verschillende MKB bedrijven, nationaal en internationaal. De diversiteit vind ik leuk, je bent het verlengstuk van de organisatie en kan ook goed afstand nemen waardoor je waarneming scherp blijft.
Wat ik als groot voordeel zie van ons concept, en dan vooral binnen het MKB als HR professional, (ondanks jarenlange HR ervaring) of als directeur/eigenaar je een sparringpartner hebt, iemand die met je meedenkt, jou spiegelt en jou net even aanscherpt passend bij het vraagstuk of de behoefte die er ligt. Daar ligt voornamelijk mijn toegevoegde waarde. Binnen HR Abonnement werken we in een complementair team van HR professionals met heel veel kennis en expertise op ons vakgebied. Er is altijd een antwoord voor de klant!
Wil jij weten wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Heb jij vraagstukken op HR gebied en geen idee welke stap handig is voor jouw bedrijf?
Bel ons gerust of stuur een e-mail voor een vrijblijvend gesprek:
@HR Abonnement | Dé HR Dienstverlener voor het MKB!
[email protected] | tel: 085-0027743
